Nana

AboutTornando a Comunidade mais Forte e Resiliente

Estabelecendo um esforço contínuo para fortalecer e capacitar as comunidades locais diante dos desafios enfrentados, construindo uma base sólida para o crescimento e o desenvolvimento duradouro da região da Zambézia.

Sobre Nós

A NANA – Associação de apoio ao desenvolvimento, é uma organização da sociedade civil moçambicana, com sede na cidade de Mocuba, fundada em 14 de Fevereiro de 1998. Trata-se de uma organização de direito privado, de carácter social, sem fins lucrativos, não partidária, independente, doptada de personalidade jurídica com autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Em termos geográficos, a NANA opera nos distritos de Mocuba, Lugela, Namarroi, Ile e Alto Molócue.

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Nossa Teoria de Mudança

A NANA acredita que poderá promover mudanças significativas e sustentáveis para o alcance da sua visão e missão, fazendo a combinação de três (3) abordagens e estratégias, nomeadamente (i) A Abordagem Baseada em Direitos Humanos (ABDH); (ii) A Abordagem usando o Modelo Sócio Ecológico e (iii) A Abordagem de Género.

A abordagem baseada em direitos humanos da NANA assenta na declaração universal dos direitos humanos e nos tratados e convenções assinados e ratificados pelos estados, baseada essencialmente em 3 pilares (Empoderamento comunitário, Desenvolvimento de Parcerias e Monitoria e advocacia da governação).

O Modelo sócio ecológico, estrutura os determinantes e os factores que afectam as atitudes e o comportamento a nível individual, familiar, social ou comunitário e o nível estrutural. Na abordagem de gênero, A NANA reconhece que as relações do poder e as construções sociais dos papéis de género afectam sobremaneira o bem-estar da mulher e da sociedade como um todo.

Abordagem Baseada em Direitos Humanos

Modelo Sócio-Ecológico

Abordagem de Género

Emponderamento Comunitário

Individual-

Atitudes e Comportamento

Desafios das relações e poder e mudancas de atitude e Comportamentos

Desenvolvimento de Parcerias 

Familiar/Social (Atitudes e comportamentos Comunitários) Normais informais Hábitos Culturais

Quadrantes de Kelleher.

Quadrantes I: Atitudes e Comportamentos

Monitoria e Advogacia da Governação

Estrutural (Políticas, Programas nacionais)

Quadrantes II: Prestação de Serviços

Quadrantes III: Normas Informais Cultura/Tradições

Quadrantes IV: Normas Formais, Políticas e legislação

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Competência Profissional

O Caminho para o Sucesso!

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Fortificando a rede

Crie conexões que Impulsionam!

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Comprometidos com qualidade

Excelência em Cada Ação!

VALORES

Nossos Valores

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A transparência no relacionamento com os parceiros, comunidades e todos os actores envolvidos no desenvolvimento

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A igualdade no relacionamento interno entre os membros e trabalhadores e no relacionamento com os parceiros.

04
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O profissionalismo no relacionamento com as comunidades, beneficiários e parceiros.

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A NANA é pela equidade de género dentro da organização, e nas suas intervenções junto ao grupo alvo.

05
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Defendemos o respeito entre os seus membros, trabalhadores, parceiros e beneficiários das suas acções.

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A NANA solidariza-se com os problemas das pessoas excluídas incluindo em situações de emergência.

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Nossos Parceiros