AboutTornando a Comunidade mais Forte e Resiliente
Estabelecendo um esforço contínuo para fortalecer e capacitar as comunidades locais diante dos desafios enfrentados, construindo uma base sólida para o crescimento e o desenvolvimento duradouro da região da Zambézia.
Sobre Nós
A NANA – Associação de apoio ao desenvolvimento, é uma organização da sociedade civil moçambicana, com sede na cidade de Mocuba, fundada em 14 de Fevereiro de 1998. Trata-se de uma organização de direito privado, de carácter social, sem fins lucrativos, não partidária, independente, doptada de personalidade jurídica com autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Em termos geográficos, a NANA opera nos distritos de Mocuba, Lugela, Namarroi, Ile e Alto Molócue.
Nossa Teoria de Mudança
A NANA acredita que poderá promover mudanças significativas e sustentáveis para o alcance da sua visão e missão, fazendo a combinação de três (3) abordagens e estratégias, nomeadamente (i) A Abordagem Baseada em Direitos Humanos (ABDH); (ii) A Abordagem usando o Modelo Sócio Ecológico e (iii) A Abordagem de Género.
A abordagem baseada em direitos humanos da NANA assenta na declaração universal dos direitos humanos e nos tratados e convenções assinados e ratificados pelos estados, baseada essencialmente em 3 pilares (Empoderamento comunitário, Desenvolvimento de Parcerias e Monitoria e advocacia da governação).
O Modelo sócio ecológico, estrutura os determinantes e os factores que afectam as atitudes e o comportamento a nível individual, familiar, social ou comunitário e o nível estrutural. Na abordagem de gênero, A NANA reconhece que as relações do poder e as construções sociais dos papéis de género afectam sobremaneira o bem-estar da mulher e da sociedade como um todo.
Abordagem Baseada em Direitos Humanos
Modelo Sócio-Ecológico
Abordagem de Género
Emponderamento Comunitário
Individual-
Atitudes e
Comportamento
Desafios das relações e poder e mudancas de atitude e Comportamentos
Desenvolvimento de Parcerias
Familiar/Social (Atitudes e comportamentos Comunitários) Normais informais Hábitos Culturais
Quadrantes de Kelleher.
Quadrantes I: Atitudes e Comportamentos
Monitoria e Advogacia da Governação
Estrutural (Políticas, Programas nacionais)
Quadrantes II: Prestação de Serviços
Quadrantes III: Normas Informais Cultura/Tradições
Quadrantes IV: Normas Formais, Políticas e legislação
Competência Profissional
O Caminho para o Sucesso!
Fortificando a rede
Crie conexões que Impulsionam!
Comprometidos com qualidade
Excelência em Cada Ação!
Nossos Valores
A transparência no relacionamento com os parceiros, comunidades e todos os actores envolvidos no desenvolvimento
A igualdade no relacionamento interno entre os membros e trabalhadores e no relacionamento com os parceiros.
O profissionalismo no relacionamento com as comunidades, beneficiários e parceiros.
A NANA é pela equidade de género dentro da organização, e nas suas intervenções junto ao grupo alvo.
Defendemos o respeito entre os seus membros, trabalhadores, parceiros e beneficiários das suas acções.
A NANA solidariza-se com os problemas das pessoas excluídas incluindo em situações de emergência.
Nossos Parceiros
