A NANA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento) é uma Organização da Sociedade Civil que trabalha na província da Zambézia desde 1998, com sede em Mocuba, com a missão de contribuir para o bem-estar social, político e económico e satisfação dos direitos das comunidades usando abordagens integradas baseada em direitos humanos, de género e de estratégias de comunicação para a mudança social e de comportamento. No âmbito da implementação do projeto Fortifying OVC Services, Empowering Adolescents and Youth, and Leveraging Community Response (FELIZ), consórcio liderado pela Kukumbi, financiado pela USAID, com duração de cinco anos, focalizado na melhoria da saúde, da resiliência econômica e o bem-estar de Órfãos e Crianças Vulneráveis (OVC), adolescentes e jovens, fortalecendo os mecanismos de resposta da Comunidade, na Zambézia.
Posição: Oficial distrital para Fortalecimento Económico e Protecção Social (05)
Breve Descrição da Posição:
O Oficial distrital para Fortalecimento Económico e Protecção Social, reporta ao Oficial de Fortalecimento Económico e Protecção Social apoiará a implementação de intervenções destinadas a desenvolver a resiliência familiar e fornecer serviços de proteção social a crianças, adolescentes e suas famílias vulneráveis nos programas OVC/DREAMS.
Principais responsabilidades:
Implementação do programa:
•Facilitar atividades de fortalecimento econômico, incluindo Grupos de Poupança, treinamento vocacional e vínculos com atividades de geração de renda.
•Apoiar as famílias no acesso a serviços de proteção social, incluindo redes de segurança e subsídios do governo.
Capacitação:
•Treinar e orientar quadros comunitários, cuidadores e AGYW em metodologias de fortalecimento econômico, como educação financeira e práticas de poupança.
•Fornecer suporte técnico a grupos comunitários para aumentar a produtividade e a sustentabilidade.
Coordenação e colaboração:
•Trabalhar com as partes interessadas do distrito e da comunidade para garantir a integração do fortalecimento econômico e da proteção social nas atividades OVC/DREAMS.
•Colaborar com entidades governamentais (por exemplo, DPGCAS) e atores do setor privado para fortalecer a prestação de serviços.
Monitoria e relatórios:
•Monitorar a participação em atividades de fortalecimento econômico e avaliar o seu impacto na resiliência das famílias.
•Coletar, validar e relatar dados relacionados a intervenções de proteção social.
Suporte de referência e vinculação:
•Garantir que as famílias tenham acesso a serviços adequados, incluindo saúde, educação e oportunidades econômicas.
•Rastrear e monitorar encaminhamentos para garantir acompanhamento e impacto.
Fortalecimento do sistema:
•Contribuir para o desenvolvimento de ferramentas e diretrizes para atividades de fortalecimento econômico e proteção social.
•Fornecer informações para planejamento e revisões de programas com base em observações de campo e análise de dados.
Qualificações e habilidades:
●No mínimo Nível Médio do Ensino Geral e ou Equivalente. Formação em Estudos de Desenvolvimento, Serviço Social ou área relacionada é preferencial.
●Pelo menos 2 anos de experiência em fortalecimento econômico, meios de subsistência ou programação de proteção social.
●Conhecimento de educação financeira, metodologias de poupança e abordagens de treinamento vocacional.
●Forte engajamento comunitário e habilidades de facilitação.
●Experiência de trabalho em programas de HIV/AIDS ou proteção à criança é uma vantagem.
●Disponibilidade em viajar 50% de tempo para as Comunidades focais de Projecto.
●Fluência na Língua portuguesa.
O Oficial distrital para Fortalecimento Económico e Protecção Social, reporta ao Oficial de Fortalecimento Económico e Protecção Social apoiará a implementação de intervenções destinadas a desenvolver a resiliência familiar e fornecer serviços de proteção social a crianças, adolescentes e suas famílias vulneráveis nos programas OVC/DREAMS.
Principais responsabilidades:
Implementação do programa:
•Facilitar atividades de fortalecimento econômico, incluindo Grupos de Poupança, treinamento vocacional e vínculos com atividades de geração de renda.
•Apoiar as famílias no acesso a serviços de proteção social, incluindo redes de segurança e subsídios do governo.
Capacitação:
•Treinar e orientar quadros comunitários, cuidadores e AGYW em metodologias de fortalecimento econômico, como educação financeira e práticas de poupança.
•Fornecer suporte técnico a grupos comunitários para aumentar a produtividade e a sustentabilidade.
Coordenação e colaboração:
•Trabalhar com as partes interessadas do distrito e da comunidade para garantir a integração do fortalecimento econômico e da proteção social nas atividades OVC/DREAMS.
•Colaborar com entidades governamentais (por exemplo, DPGCAS) e atores do setor privado para fortalecer a prestação de serviços.
Monitoria e relatórios:
•Monitorar a participação em atividades de fortalecimento econômico e avaliar o seu impacto na resiliência das famílias.
•Coletar, validar e relatar dados relacionados a intervenções de proteção social.
Suporte de referência e vinculação:
•Garantir que as famílias tenham acesso a serviços adequados, incluindo saúde, educação e oportunidades econômicas.
•Rastrear e monitorar encaminhamentos para garantir acompanhamento e impacto.
Fortalecimento do sistema:
•Contribuir para o desenvolvimento de ferramentas e diretrizes para atividades de fortalecimento econômico e proteção social.
•Fornecer informações para planejamento e revisões de programas com base em observações de campo e análise de dados.
Qualificações e habilidades:
●No mínimo Nível Médio do Ensino Geral e ou Equivalente. Formação em Estudos de Desenvolvimento, Serviço Social ou área relacionada é preferencial.
●Pelo menos 2 anos de experiência em fortalecimento econômico, meios de subsistência ou programação de proteção social.
●Conhecimento de educação financeira, metodologias de poupança e abordagens de treinamento vocacional.
●Forte engajamento comunitário e habilidades de facilitação.
●Experiência de trabalho em programas de HIV/AIDS ou proteção à criança é uma vantagem.
●Disponibilidade em viajar 50% de tempo para as Comunidades focais de Projecto.
●Fluência na Língua portuguesa.
Como submeter a sua candidatura?
Enviar por correio eletrónico no formato PDF, os documentos:
●Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, habilidades e experiências, de acordo com os requisitos
Email: recrutamento@nana.org.mz
Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.
●Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, habilidades e experiências, de acordo com os requisitos
Email: recrutamento@nana.org.mz
Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.
Período de candidatura?
●06 a 20 de Janeiro de 2025.
Notas importantes:
●Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres;
●Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados;
●Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido;
●Em todas as fases do processo de recrutamento, a NANA não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.