A NANA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento) é uma Organização da Sociedade Civil que trabalha na província da Zambézia desde 1998, com sede em Mocuba, com a missão de contribuir para o bem-estar social, político e económico e satisfação dos direitos das comunidades usando abordagens integradas baseada em direitos humanos, de género e de estratégias de comunicação para a mudança social e de comportamento. No âmbito da implementação do projeto Fortifying OVC Services, Empowering Adolescents and Youth, and Leveraging Community Response (FELIZ), consórcio liderado pela Kukumbi, financiado pela USAID, com duração de cinco anos, focalizado na melhoria da saúde, da resiliência econômica e o bem-estar de Órfãos e Crianças Vulneráveis (OVC), adolescentes e jovens, fortalecendo os mecanismos de resposta da Comunidade, na Zambézia.
Coordenadores Distritais (05)
Breve descrição da posição:
Reporta ao Coordenador do Projecto, são responsáveis por coordenar a implementação das actividades do projecto FELIZ dentro do distrito designado. Esta função garante a integração perfeita das intervenções DREAMS e OVC, supervisiona a equipe de nível distrital e promove a colaboração com as partes interessadas locais, incluindo entidades governamentais e parceiros comunitários, para atingir as metas do projeto.
Principais responsabilidades:
Coordenação do Programa
•Supervisionar o planejamento, a implementação e o monitoramento de todas as atividades do projeto FELIZ no distrito.
•Garantir a integração dos componentes DREAMS e OVC em uma estratégia coesa em nível distrital.
•Monitorar e abordar os desafios de implementação do programa e relatar o progresso ao Diretor Técnico.
Engajamento das partes interessadas
•Actuar como principal elo entre o projeto e as entidades governamentais distritais, incluindo o DPS e o DPGCAS.
•Promover parcerias com organizações comunitárias locais, líderes tradicionais e outras partes interessadas para garantir a adesão e a sustentabilidade do projeto.
Supervisão e Suporte
•Fornecer supervisão técnica e operacional aos agentes distritais do DREAMS e do OVC, garantindo o alinhamento com as prioridades provinciais e nacionais.
•Facilitar atividades de capacitação para a equipe do projeto e parceiros no nível distrital.
Monitoramento e Relatórios
•Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do MEL para garantir a coleta e a divulgação de dados precisas e oportunas do distrito.
•Preparar relatórios de progresso detalhados e compartilhe lições aprendidas e melhores práticas com o Diretor Técnico e outras partes interessadas.
Logística e Administração
•Garantir a utilização eficaz de recursos, incluindo veículos e materiais, para atividades do projeto dentro do distrito.
•Coordenar o apoio logístico para workshops, reuniões e visitas de campo.
Qualificações e experiência:
●No mínimo nivel médio em Ciências Sociais, Saúde Pública ou área relacionada.
●Pelo menos 5 anos de experiência em coordenação de programas, de preferência em projetos financiados por doadores.
●Conhecimento sólido sobre DREAMS, OVC e programação relacionada ao HIV.
●Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de engajamento de partes interessadas.
●É necessária fluência na língua portuguesa.
Reporta ao Coordenador do Projecto, são responsáveis por coordenar a implementação das actividades do projecto FELIZ dentro do distrito designado. Esta função garante a integração perfeita das intervenções DREAMS e OVC, supervisiona a equipe de nível distrital e promove a colaboração com as partes interessadas locais, incluindo entidades governamentais e parceiros comunitários, para atingir as metas do projeto.
Principais responsabilidades:
Coordenação do Programa
•Supervisionar o planejamento, a implementação e o monitoramento de todas as atividades do projeto FELIZ no distrito.
•Garantir a integração dos componentes DREAMS e OVC em uma estratégia coesa em nível distrital.
•Monitorar e abordar os desafios de implementação do programa e relatar o progresso ao Diretor Técnico.
Engajamento das partes interessadas
•Actuar como principal elo entre o projeto e as entidades governamentais distritais, incluindo o DPS e o DPGCAS.
•Promover parcerias com organizações comunitárias locais, líderes tradicionais e outras partes interessadas para garantir a adesão e a sustentabilidade do projeto.
Supervisão e Suporte
•Fornecer supervisão técnica e operacional aos agentes distritais do DREAMS e do OVC, garantindo o alinhamento com as prioridades provinciais e nacionais.
•Facilitar atividades de capacitação para a equipe do projeto e parceiros no nível distrital.
Monitoramento e Relatórios
•Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do MEL para garantir a coleta e a divulgação de dados precisas e oportunas do distrito.
•Preparar relatórios de progresso detalhados e compartilhe lições aprendidas e melhores práticas com o Diretor Técnico e outras partes interessadas.
Logística e Administração
•Garantir a utilização eficaz de recursos, incluindo veículos e materiais, para atividades do projeto dentro do distrito.
•Coordenar o apoio logístico para workshops, reuniões e visitas de campo.
Qualificações e experiência:
●No mínimo nivel médio em Ciências Sociais, Saúde Pública ou área relacionada.
●Pelo menos 5 anos de experiência em coordenação de programas, de preferência em projetos financiados por doadores.
●Conhecimento sólido sobre DREAMS, OVC e programação relacionada ao HIV.
●Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de engajamento de partes interessadas.
●É necessária fluência na língua portuguesa.
Como submeter a sua candidatura?
Enviar por correio eletrónico no formato PDF, os documentos:
●Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, habilidades e experiências, de acordo com os requisitos
Email: recrutamento@nana.org.mz
Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.
●Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, habilidades e experiências, de acordo com os requisitos
Email: recrutamento@nana.org.mz
Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.
Período de candidatura?
●06 a 20 de Janeiro de 2025.
Notas importantes:
●Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres;
●Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados;
●Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido;
●Em todas as fases do processo de recrutamento, a NANA não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.